Kaip pasiruošti prieš prašant pakelti

Kadangi visos moterys turėtų jaustis įgaliotos ir pasitikinčios prašydamos padidinti, mes bendradarbiaujame su Paslaptis - prekės ženklas, kuris palaiko moteris ir jų stiprybę nuo 1956 m. pateikti žemiau pateiktus patarimus, ką reikia žinoti prieš kalbantis su savo viršininku.


Visi galime sutikti, kad labai svarbu jaustis pakankamai pasitikinčiam ir paprašyti padidinti. Tiesą sakant darant vis dėlto? Ne visada lengva. Moterys nuolat kalba apie [įgalinimą], bet jūs turite iš tikrųjų ginti save, - sako Alyssa Gelbard, įkūrėja ir prezidentė „Point Road Group“ , pasaulinė karjeros konsultacijų ir asmeninio prekės ženklo įmonė.



Kadangi mes visi galėtume pasinaudoti moterų, kurios veda pokalbį apie pakėlimą, išmintimi, paprašėme karjeros guru ir aukštas pareigas einančių moterų (buvusių abiejose stalo pusėse) patarimo, kaip paprašyti pakelti atlyginimą - ir gaukite .



1. Prisiimkite daugiau atsakomybės




Sėkmingai prašyti pakelti pinigus prasideda dar prieš jums atsisėdus su savo viršininku. Praėjus keliems mėnesiams, pradėkite prisiimti daugiau atsakomybės, savanoriauti stambiems projektams ir pasiūlyti būti komandos vadovu, kai tik galite.

Taip pat labai svarbu padidinti savo matomumą už savo biuro ribų: dalyvaukite tinklų renginiuose, dalyvaukite įmonės komitetuose ir prisidėkite prie konferencijų ar pramonės leidinių. Gelbardas sako, kad tai ne tik tai, ką mato jūsų viršininkas, bet ir viskas, ką darote.



2. Kalbėkitės patys

Pradėkite tvarkyti savo pasiekimų sąrašą - klientų pagyrimus, projektus, neatitinkančius jūsų pareigybės aprašymo, paskelbtus vadovavimo straipsnius -, todėl turėsite svarbiausią ritinį po ranka, kai atėjo laikas pateikti savo bylą. Būkite advokatas už tai, ko esate vertas įmonei. „Norite įsitikinti, kad jūsų viršininkas žino apie jūsų pasiekimus, Gelbardas sako. Jis neturi būti girtas; tai labiau panašu į FYI.

Jei jums tikrai nepatogu dantyti ragą, taip pat galite paprašyti kitų žmonių, pavyzdžiui, savo mentoriaus, atkreipti jūsų viršininko dėmesį į savo laimėjimus. Jei dirbate su vyresniais žmonėmis kituose padaliniuose, paprašykite jų atsiųsti savo viršininkui bet kokį jūsų atsiųstą atsiliepimą, kad ji pamatytų nuostabų darbą, kurį atliekate biure.



Avalynė, koja, raudona, aukštakulniai, žmogaus koja, mada, batai, kulkšnis, sąnarys, dizainas,

Didesnis atlyginimas = daugiau batų.

Taileris Džo

3. Pasakykite savo viršininkui, kas vyksta


Likus porai savaičių iki didelių pokalbių su savo viršininku, paprašykite kelių minučių jo laiko, - sako Cindy Eckert, bendrovės generalinė direktorė ir įkūrėja. Rožinės lubos . Leiskite jiems žinoti, kad nekantriai laukiate jūsų peržiūros ir ruošiate tam tikrą našumo metriką, kad galėtumėte juos peržiūrėti, ir paklauskite, ar yra kažkas, ką jie norėtų įtraukti, sako ji. Būdamas iš anksto su savo vadovu, jūs pranešate jai, kad rimtai žiūrite į pokalbį ir esate pasiruošęs.

Jūs taip pat davėte jam ar jai galimybę paskambinti viskuo, ką jie nori aptarti, o tai jums yra naudinga, norint gauti žvilgsnį į tai, į ką jie ketina sutelkti dėmesį, sako Eckertas. Bet svarbiausia, jūs kontroliuojate „convo“ dar jam neprasidėjus, kad galėtumėte įeiti su pasitikėjimu, kylančiu ruošiantis.

Gelbardas sako, kad būti skaidriam su savo viršininku yra ypač svarbu, jei prašote padidinti ne metinę peržiūrą. Jūsų viršininkas gali daryti 90 dalykų ir nedalyvauti jūsų kasdienėje veikloje, todėl jie nežino, kad esate pasiruošęs, sako ji.

4. Surinkite tuos pasiekimus


Pradėjus pokalbį viršininko radaruose, laikas surinkti savo nuostabumo dokumentaciją. Surašykite savo pareigas, pažymėkite viską, kas buvo įtraukta į jūsų pareigybės aprašymą, ir pabrėžkite sritis, kuriose patobulinote procesus arba padarėte savo darbą veiksmingesnį ir efektyvesnį, sako Niujorko karjeros ir vykdomoji trenerė Maggie Mistal.

Visi puikūs atsiliepimai ir komplimentai, kuriuos kaupiate? Įkelkite jį į aplanką kaip atsarginę kopiją, įrodančią, kad uždirbote atlyginimą. Duomenų turėjimas tikrai padeda jūsų atvejui, Gelbardas sako.

5. Pasirinkite skaičių


Nepalikite savo viršininko pradėti kalbėti apie pinigus - prieš eidami į susitikimą, turėkite omenyje numerį. Atlikite savo tyrimus, kad suprastumėte savo pozicijos rinkos vertę, sako Mistal. Galite gauti asortimentą tokiose svetainėse kaip paymentscale.com atsižvelgiama į ilgametę darbo patirtį, išsilavinimo lygį ir organizacijos, kurioje dirbate, tipą ir dydį. Jame taip pat pateikiama informacija apie atlyginimų tendencijas, kad galėtumėte pamatyti, ar atlyginimai jūsų srityje didėja, ar ne. Turėdami šią informaciją žinosite, kada tikslinga prašyti didesnio kėlimo.

Prabangi transporto priemonė, automobilis, automobilis, automobilio durys, automobilių apšvietimas, automobilių dizainas, mada, asmeninis prabangus automobilis, fotografija, vidutinio dydžio automobilis,

Padidinimas nėra susijęs tik su jūsų atlyginimu. Derėkitės dėl kitų privilegijų, pavyzdžiui, padengdami transportą.

Taileris Džo

Turėkite šį tyrimą prieš jus, kai kalbate su savo viršininku - taip galite tiksliai paaiškinkite, kodėl nusipelnėte tokio skaičiaus ir parodyk, kad žinai savo dalykus. Gelbardas sako, kad tai bus daug lengvesnis pokalbis, nepriklausomai nuo rezultatų.

6. Atlikite sausą važiavimą


Prieš eidamas į didelį susitikimą, pasitarkite su kietu draugu ar kolega, sako Mistal. Pagalvokite apie klausimus, kuriuos gali užduoti jūsų viršininkas, ypač tuos, kurie jus nervina, ir peržiūrėkite atsakymus. Tokiu būdu jūs tęsite savo A žaidimą, net jei manote, kad esate kepamas ant grotelių, kodėl nusipelnėte kėlimo.

7. Įsigykite teisingą mąstyseną


Gelbardas sako, kad mes išsikalbame, kol dar nebuvome ten. Vietoj to, kad pasakytumėte sau, kad jūsų viršininkas tikriausiai pasakys „ne“ prieš jums net įžengus į duris, pakeiskite savo mąstyseną. Pasakyk sau, „Aš esu įsitikinęs, aš to nusipelniau, ir aš eisiu ir paprašysiu, ką turėčiau turėti“. Gelbardas sako.

Prieš prasidedant deryboms, priminkite sau, kad tai ne konfrontacija. Negalvokite apie šią kovą. Eckertas sako, kad šį savianalizę laikykite drausme, kurią esate skolingas sau ir savo viršininkui. Tai matant, jūsų gynybinis pranašumas atitrūks.

8. Patikrinkite savo emocijas prie durų


Gelbardas sako, kad sunku pašalinti emocijas, bet jūs tikrai turite tai padaryti. Būkite tikri, žiūrėkite savo viršininkui į akis ir turėkite stiprų balsą. Šie dalykai tikrai gali paveikti pokalbį ir derybas.

Ta pati taisyklė galioja, net jei pokalbis vyksta ne taip, kaip norite. Nenorite, kad jūsų požiūris pasikeistų ir susierzintų, supyktų ar tylėtų, bet galite pasakyti, kad esate nusivylęs, sako Gelbhardas. Net jei atsakymas iš pradžių yra neigiamas, pokalbis turėtų būti susijęs su darbu su savo viršininku, kad išsiaiškintumėte, kaip ją įtraukti į kitą registraciją.

9. Būkite kūrybingi


Jei pokalbis klostysis ne taip, kaip tikėjotės, būkite kūrybingi, sako Eckertas. Galinėje kišenėje turėkite planą B. Pvz., Nepakenkdami absoliučiai norimai sumai, paklauskite savo viršininko, ar jis apsvarstytų galimybę sumokėti jums skirtumą kaip premiją, jei pasieksite tam tikrus abipusiai sutartus tikslus.

Būkite pasirengę pasinaudoti ir kitomis privilegijomis, pvz., Daugiau atostogų dienų ar nuosavo kapitalo, jei dirbate mažoje įmonėje, ir užduoti klausimus, kad būsite pakelti ateityje. Jūs netgi galite apsvarstyti galimybę paklausti, ar jūsų įmonė mokės už tai, kad gautumėte sertifikatą ar laipsnį, jei nepateikiamas pakėlimas. Tai rodo jūsų įmonei, kad jiems bus naudinga investuoti į jus, sako Gelbardas. Bet vėlgi, taip ir tu.

Šį turinį kuria ir prižiūri trečioji šalis ir jis importuojamas į šį puslapį, kad naudotojai galėtų pateikti savo el. Pašto adresus. Daugiau informacijos apie šį ir panašų turinį galite rasti svetainėje piano.io